Droit du travail

Le droit du travail est un droit très fluctuant et qui nécessite une mise à jour constante.

C’est également une matière très chargée en affect qui nécessite un certain recul.

Nous avons fait le choix d’assister aussi bien les salariés que les employeurs, ce qui nous permet de conserver une certaine objectivité sur les situations auxquelles nous sommes confrontés et ainsi de vous conseiller au mieux, en s’affranchissant des idées reçues. Ainsi, nous vous assistons, en tant que salarié :

Pour contester un licenciement injustifié
Pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires
En cas de conflit sur la nature de votre contrat (CDD/CDI/contrat de mission…)
Si vous êtes victime de harcèlement moral ou sexuel
Pour négocier la rupture de votre contrat de travail à travers une rupture conventionnelle
Et plus largement, pour vous conseiller lorsque votre employeur ne respecte pas ses obligations

Et en tant qu’employeur :

Pour vous assister dans la rédaction de vos contrats de travail ou de certaines de ses clauses
Pour l’exercice de votre pouvoir disciplinaire (sanction, licenciement)
En cas de rupture d’un contrat de travail
Sur la manière de réagir lorsque vous êtes informé d’une situation de harcèlement au sein de votre entreprise
En cas de poursuites pénales en lien avec la règlementation du travail

Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à nous contacter.

L'ACTU DU Droit du travail

Construction : les compétences du maître d’ouvrage et la responsabilité du sous-traitant précisées

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La réception d’un ouvrage constitue une étape déterminante dans la mise en œuvre des responsabilités des constructeurs. Elle suppose notamment de distinguer les désordres apparents, couverts en l’a...

Expropriation : l’indemnité d’occupation ne peut être fixée dans la procédure d’indemnisation

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Lorsqu’un propriétaire fait l’objet d’une expropriation pour cause d’utilité publique, il bénéficie d’une indemnisation destinée à réparer le préjudice résultant de la dépossession de son bien. Tou...

APL versée au propriétaire : sécuriser son loyer avec le tiers payant

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Le versement direct de l'aide au logement fait arriver une partie du loyer sur votre compte, sans passer par le locataire. Voici qui peut en bénéficier selon l'aide perçue, comment le demander à la...

Sous-traitance : le maître d’ouvrage peut répondre des travaux supplémentaires impayés

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Lorsqu’un sous-traitant est accepté et que ses conditions de paiement sont agréées, le maître d’ouvrage doit veiller à ce qu’il bénéficie de la garantie de paiement prévue par la loi...

DPE : de nouvelles informations obligatoires à compter du 1er janvier 2027

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