Droit du travail
Le droit du travail est un droit très fluctuant et qui nécessite une mise à jour constante.
C’est également une matière très chargée en affect qui nécessite un certain recul.
Nous avons fait le choix d’assister aussi bien les salariés que les employeurs, ce qui nous permet de conserver une certaine objectivité sur les situations auxquelles nous sommes confrontés et ainsi de vous conseiller au mieux, en s’affranchissant des idées reçues. Ainsi, nous vous assistons, en tant que salarié :
- Pour contester un licenciement injustifié
- Pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires
- En cas de conflit sur la nature de votre contrat (CDD/CDI/contrat de mission…)
- Si vous êtes victime de harcèlement moral ou sexuel
- Pour négocier la rupture de votre contrat de travail à travers une rupture conventionnelle
- Et plus largement, pour vous conseiller lorsque votre employeur ne respecte pas ses obligations
Et en tant qu’employeur :
- Pour vous assister dans la rédaction de vos contrats de travail ou de certaines de ses clauses
- Pour l’exercice de votre pouvoir disciplinaire (sanction, licenciement)
- En cas de rupture d’un contrat de travail
- Sur la manière de réagir lorsque vous êtes informé d’une situation de harcèlement au sein de votre entreprise
- En cas de poursuites pénales en lien avec la règlementation du travail
Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à
nous contacter.
Droit de la securite sociale
Nous vous assistons pour tous les problèmes que vous pouvez rencontrer au titre :
- Des cotisations sociales qui vous sont appelées
- Des prestations auxquelles vous avez droit (retraite, invalidité…)
- En cas de procédure aux fins de reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur
- De maladie ou d’accident professionnelle reconnue ou contestée
Nos compétences en la matière sont larges, n'hésitez pas à
nous contacter.
